šta je seksualno ucenjivanje i uznemiravanja žena na poslu ili u školi / gimnaziji / fakultetu
Verovatno su sve zaposlene žene kad tad doživele neke seksualizirane neprijatne doživljaje na poslu od strane nadređenih muškaraca. Većina studentkinja isto tako. Seksualno uznemiravanje na poslu ili u školi/fakultetu obuhvata veliki spektar neprijatnosti koje krše ženska ljudska prava po kriterijumima: telesnog / psihičkog / radnog / mentalnog / seksualnog integriteta.
To su situacije kada -
kolege/nadređeni/asistenti/profesori/šefovi/direktori/dekani čine ženama sledeće:
- pogledi muškaraca koji su ženama neprijatni, jer imaju određeno značenje van poslovnog konteksta;
- verbalni iskazi seksualnih insinuacija ili sadržaja (prepričavanje seksualnih scena... itd);
- pozivanje na kafu ili ručak u situacijama kada je ženi to neprijatno;
- pozivanje studentkinja ili koleginica da dođu po materjale kod njih kući, ako one to ne žele;
- insistiranje na ličnim podacima kada žena ne želi da ostavi lične podatke;
- telefoniranje ženi posle radnog vremena kada žena to ne želi;
- ucenjivanje žena: na fakultetima i na poslu, da će dobiti veću ocenu ili biti promovisane u slučaju da daju određene usluge;
- ograničavanje kretanja: zaključavanje radnih prostorija (ispitnih kancelarija, sekretarskih kancelarija... itd)... insistiranje da se posao obavi na kraju radnog vremena ili u kancelariji kada nema nikog, itd.
- svi oblici navođenja na seksualni čin;
- seksualni čin bilo koje vrste.
seksualno uznemiravanja
i
ucenjivanje
I DEFINICIJA
1. SEKSUALNO UZNEMIRAVANJE: DISKRIMINACIJA IZMEĐU MUŠKARACA I ŽENA
Teško je dati iscrpnu definiciju seksualnog uznemiravanja i ucenjivanja, jer oni poprimaju različite oblike; ipak, treba ih izdvojiti od ostalih oblika nasilja koje trpe žene. Seksualno uznemiravanje i ucenjivanje je nasilnički čin usmeren protiv žena, koji podrazumeva seksističku diskriminaciju sve do seksualne agresije.
- Seksistička diskriminacija
Uobičajeno je da se čuju opaske koje nisu isključivo u kontekstu seksualnosti, ali su ipak diskriminatorske poput onih kod saobraćajnih nezgoda: "To ne čudi, jer žena vozi!"
Te reči su deo naše svakodnevice, mi živimo sa tim, a ipak one su nasilne, jer nas žene negiraju, poriču nam zrelost i kompetentnost. Čak i mi žene učestvujemo u reprodukovanju seksističkih ideja interiorizujući ih. Mi nikad ne kažemo: "Zar nisu mogli da izaberu jednu lepu ženu da govori u ovoj TV emisiji?"
- Seksualno uznemiravanje
U slučaju seksualnog uznemiravanja jasnije je izražen kontekst i konotacija seksualnosti. Ima li uopšte žene koja nije čula reči poput: "Kakva prilika da sam se našao oči u oči sa tako lepom devojkom." Ili: "Šta si noćas radila, imaš podočnjake?" Ili: "Kakva ženska!"
U svim slučajevima evidentan je negativan prizvuk konotacija po ženu. Međutim, ne treba gajiti iluziju da je seksualno uznemiravanje u bilo kom slučaju prijatno ženi. Kakav god da je kompliment ili primedba, cilj mu je uvek isti: da ženu dovede u podređen položaj u odnosu prema muškarcu.
- Seksualna agresija
Seksualno uznemiravanje može ići do seksualne agresije, odnosno do silovanja i to ne tako retko. Oba čina su deo istog principa: prezira i mržnje žena.
Nasilje seksualnog karaktera nema nikakve veze sa ljubavnim odnosom koji podrazumeva uzajamna osećanja, zadovoljstvo, reciprocitet; seksualno uznemiravanje je nametanje muškaraca ženama bez njihove želje. Taj odnos je prisila, jer muškarci vrlo dobro znaju da imaju veću moć od žena i da je ženama teško da im se suprotstave.
Patrijarhalni sistem je redukovao žene na njihovo vlasništvo.
2. ŠTA ŽENE IMENUJU KAO SEKSUALNO UZNEMIRAVANJE
Može se sa sigurnošću tvrditi da se svaka žena u svom životu suočila sa situacijom seksualnog uznemiravanja, čak iako ga nije prepoznala i imenovala kao takvo. Žene nisu nikada na sigurnom, bilo da je reč o javnim mestima (ulica, lift, bioskop, itd.), bilo o privatnim (posao, lekar, psihoterapeut, itd.).
- Na ulici - vidimo, čujemo i osećamo da neki muškarci ženama:
- zvižde;
- dobacuju prostakluke;
- upućuju seksualne pozive;
- upućuju pohotljive poglede;
- dotiču ih, itd.
- U terapeutskom odnosu.
Kod lekara, kod terapeuta, u socijalnoj pomoći, nisu retki slučajevi profesionalne zloupotrebe pacijentkinja, sa predtekstom da su neki pokreti, reči, činovi neophodni u tretmanu.
Žena je prepuštena. Ona u početku ne shvata šta će je sve snaći, jer u principu ima poverenje u lekara, terapeuta, socijalnog radnika. Žena se oseća poniženom. Njeno poverenje nestaje.
- Na poslu.
Mnoge žene su pretrpele seksualni pritisak ili ucenjivanje od strane kolega, klijenata ili muških šefova.
3. SEKSUALNO UZNEMIRAVANJE JE ODUVEK POSTOJALO
Seksualno uznemiravanje i ucenjivanje je oduvek postojalo. Međutim, o tome se nikada nije govorilo. Ako su se pojmovi i menjali, napadi na fizički i psihički integritet žena su uporno opstajali.
U srednjem veku, na primer, pravo prve bračne noći se vrlo učestalo praktikovalo: kad se kmet ženio morao je da plati za svečanost venčanja i da svoju ženu ustupi gazdi prve bračne noći. U XIX veku, bilo je uobičajeno da buržuji imaju "žene koje izdržavaju".
Ono što je novo u našem vremenu je obelodanjivanje seksualnog uznemiravanja i ucenjivanja i organizovanje za borbu protiv nasilja koje žene podnose. Ipak, ponašanje nasilnika je ponekad tako vešto da se žene nađu u konfuznim situacijama.
4. SEKSUALNO UZNEMIRAVANJE I UCENJIVANJE: KARAKTERISTIKA PODMUKLOST
Jedna od osnovnih karakteristika seksualnog uznemiravanja i ucenjivanja je podmuklost. Žena nije načisto da li je to plod njene imaginacije ili se stvarno događa. Muškarci nisu naivni, njihovo ponašanje nije direktno, ili ima dvostruko muguće značenje; na primer, ako žena reaguje negativno, muškarac će joj odgovoriti da se sve to dogodilo samo u njenoj glavi. Lep izgovor!
Žena počinje da sumnja u vlastitu percepciju, jer je uostalom izložena porukama dvostrukog značenja. U psihologiji je istraživano izlaganje ličnosti dvostruko značenjski intoniranim porukama i došlo se do zaključka da to može izazvati teške poremećaje u ponašanju pojedinca i pojedinke. U 99% slučajeva, ponašanje počinioca seksualnog uznemiravanja ili ucenjivanja je uglađeno i oni tvrde da je to žena umislila. Mi možemo isto reći, ako postoji sumnja, reč je o seksualnom uznemiravanju, jer prijateljski i srdačan stav u ženi neće izazvati konfuziju.
5. SEKSUALNO UZNEMIRAVANJE I UCENJIVANJE: AKT MOĆI
Seksualno uznemiravanje i ucenjivanje u kontekstu radnog mesta ima najkobnije posledice za žene. Seksualno nasilje na radnom mestu zasniva se na polu i hijerarhiji. U stvari, s jedne strane žene trpe seksualno uznemiravanje i ucenjivanje zato što su žene, a to znači da su tretirane kao manje vredna bića i kao seksualni objekti koji su na raspolaganju muškarcima; s druge strane, u većini slučajeva žene se bave poslovima koji su podređeni (ta pozicija u kojoj postoji neko ko je u hijerarhiji nadređen - a to su najčešće muškarci - daje im moć nad ženama.).
Nisu retki slučajevi da žene moraju da menjaju radna mesta zato što nisu prihvatile ponude šefa ili direktora.
6. SEKSUALNO UZNEMIRAVANJE I UCENJIVANJE: SREDSTVO PODELE ŽENA
Seksualno uznemiravanje i ucenjivanje deli žene međusobno: dok jedna prihvata prednosti uz jednog šefa, na primer, to izaziva ljubomoru ostalih. Cilj je postignut: zavadi pa vladaj. Ženi, dakle, ostaje samo individualna odbrana: dati otkaz ili trpeti. Te situacije često poprimaju dramatičnu formu za nju (stres, depresija, itd.). Žene su izgradile lepezu tolerantnih ponašanja, jer su naučile da pružaju sitna zadovoljstva, da prihvataju, da se ne bune, da budu strpljive, itd. Uloga koju igraju se naročito dopada muškarcima, biti na raspolaganju za njega, ukratko to je to što im se sviđa. Žene su interiorizovale tu ulogu i ako joj se odupru, one istovremeno negiraju sebe. Nemaju alternativne uloge, a naročito nemaju iskustva u ulogama odgovornih ličnosti u radnom procesu. To su razlozi zbog kojih žene kada su u situaciji da izaberu, biraju ono na šta su navikle. Muškarci izvlače korist iz takvog stanja stvari; oni prisiljavaju žene, zahvaljujući svojoj moći, da prihvate njihove predloge i pornografske fantazije kako bi dokazali svoju moć.
7. SEKSUALNO UZNEMIRAVANJE I UCENJIVANJE: INSTRUMENT OPRESIJE NAD ŽENAMA
Seksualno uznemiravanje i ucenjivanje je jedan od najpodmuklijih oblika opresije nad ženama, jer pod formom komplimenata laskavac govori: "Ti si lepa danas", a zapravo time redukuje ženu na objekt. Na taj način, žene se ne prepoznaju kao celovita bića sa vlastitim željama, potrebama i težnjama. Njihova profesionalna promocija postaje tako zavisna od njihovih polnih karakteristika.
Borba za profesionalnu jednakost između muškaraca i žena, je istovremeno i borba protiv nasilja nad ženama na poslu.
Seksualno uznemiravanje i ucenjivanje snaži društvenu kontrolu žena. U stvari, žene mogu lako biti isključene sa tržišta rada i vraćene u kuću, jer njihova večna uloga je da budu majke i supruge. Zato što im je od životne važnosti da sačuvaju radna mesta žene i ostaju bez ikakve moći.
8. SEKSUALNO UZNEMIRAVANJE I UCENJIVANJE: FENOMEN DOMINACIJE NAD ŽENAMA OD STRANE MUŠKARACA
Seksualno uznemiravanje i ucenjivanje je fenomen dominacije nad ženama od strane muškaraca. To nije, kako bi hteli da ga prikažu, problem vezan za dve individue, nezavistan od pola osoba, već se odnosi na sukob između osoba različitog pola pri čemu je pol najbitnija odrednica tog sukoba.
Kad govorimo o seksualnom uznemiravanju i ucenjivanju žena, uvek nam se postavljaju pitanja a šta sa muškarcima koje žene seksualno uznemiravaju. U većini slučajeva, kad se muškarci parniče tvrdeći da su seksualno uznemiravani, reč je o demonstraciji njihove nezainteresovanosti za zavođenje i seksualno uznemiravanje (što je takođe izraz njihove moći).
U drugim slučajevima, kad žena želi po svaku cenu da postane ljubavnica nekog muškarca protiv njegove volje sredstva pritiska ili prinude koje one koriste ne mogu se porediti sa onima koje upotrebljavaju muškarci (emocionalne ucene, pretnje otpuštanjem, itd.). Poslovni status (radna pozicija) jednog muškarca nikada ne zavisi od njegovih seksualnih atributa. Konačno, vrlo dobro znamo da je najbolje sredstvo da se osporavaju neprijatne činjenice, da se kroz iglene uši provuče argument o postojanju suprotne pojave.
9. ZAŠTO ŽENE ĆUTE?
Razlozi su mnogobrojni. Žene se vrte u začaranom krugu. Dok žena trpi seksualno uznemiravanje ili ucenjivanje, na primer na poslu, u pravilu na početku ona o tome ne govori jer veruje da će izaći na kraj sa problemom i da će se sve nekako srediti; ali, uglavnom seksualno uznemiravanje i ucenjivanje se nastavlja jer nasilnik ne nailazi na prepreku. Pošto je i njena tolerancija prešla granicu, ona se više ne usuđuje da o tome progovori, jer će je svi pitati što je dosad ćutala.
U stvarnosti, žene ćute, pre svega zato što se stide toga što ih je snašlo. Čak i kad ne protestuju glasno, ne bune se, žene intuitivno znaju da je seksualno uznemiravanje i ucenjivanje akt protiv žena uopšte. One su ponižene već samim tim što su se našle u takvoj situaciji. One se isto tako boje osude svojih kolega ili njihove izolacije, boje se da će biti prokazane, boje se ljubomore drugih žena koje bi ih mogle optužiti da su sve to isprovocirale time što su htele za sebe neku privilegovanu poziciju. Žene koje su izložene seksualnom ucenjivanju stalno su u situaciji da sebi moraju postavljati pitanje nisu li one nečim to izazvale: načinom odevanja, šminkanja, stavom, načinom vođenja razgovora. Žena je stalno u položaju okrivljene, umesto da joj se pomogne u odbrani vlastitog integriteta.
Kad se žena oslobodi zebnje i odluči da progovori i prekine ćutanje, na primer kaže svom prijatelju, ona može naići na razumevanje i podršku, ali i na gnjavažu muškarca čija sujeta je povređena jer je neki drugi muškarac ušao u njegov posed, ugrozio njegovo vlasništvo; neke žene čak partneri tuku. Obruč se stegao. Vreme je da se žene međusobno solidarišu i organizuju, jer nasilje pustoši živote žena.
II POSLEDICE
Posledice seksualnog uznemiravanja i ucenjivanja se osećaju na različitim nivoima; one mogu biti ekonomske, socijalne, psihološke i fizičke.
1. EKONOMSKE POSLEDICE
- Nema povećanja plate, nema napredovanja.
- Monotoni i neinteresantni poslovi.
- Seksualna ucena: "Ako ne spavaš sa mnom, otpustiću te".
- Otpuštanje.
- Forsirani otkaz (pritisci su takvi da žena napušta posao što može brže).
Ti faktori, kao i neki drugi su u osnovi ništenja karijere i profesionalnih težnji žena.
2. SOCIJALNE POSLEDICE
- Nema izbora posla.
- Radni status zavisi od dobre volje kolega, šefova, klijenata.
- Isključenje i marginalizacija od strane kolega ili izolacija.
- Prekid sa partnerom.
3. PSIHOLOŠKE POSLEDICE
- Hipernervoza, pritisak.
- Posle x-tog puta insistiranja šefa rejona da se izmaknete od pulta kako bi video vaše noge... posle x-tog "prodornog" pogleda klijenta... više to ne možete da podnesete. Nervozni ste i na poslu i kod kuće.
- Depresija, pasivnost.
- Konfuzija, zlovolja, mučnina, gubitak poverenja u sebe i u druge.
- Osećaj krivice.
Počinjete da preispitujete način svog odevanja. Pitate se nije li provokativan. Kad u sivom mantilu do grla zabrađeni budete čuli komentare na ulici, shvatićete da nije način odevanja razlog tih komentara, već jednostavno činjenica što ste žena.
- Povećanje stepena tolerancije kako biste mogle da prihvatite stvarnost u kojoj ste prinuđene da živite.
Pošto ste čuli mnogobrojne komentare o vašem odevanju i videle kuda to vodi, to će prestati da vas se tiče. Kada kolega ili neko od učenika izgovori primedbu sa seksualnom aluzijom, to će za vas biti bez ikakva značaja. Kao i da vam nisu ništa rekli. Činjenica da sa tim morate stalno da se suočavate, očeličila vas je. Ipak, čak i da vam ta vrsta odbrane polazi za rukom, loše osećanje zbog svega toga vas neće napustiti.
- Gubite želju da radite.
- Gubite želju za seksom.
4. FIZIČKE POSLEDICE
Sve što vam se događa tiče se i vašeg tela. Uobičajena posledica je problem sa težinom.
Migrene, krize s jetrom, umor, loša probava, mučnina, želja za plakanjem, drhtanje, nesanice, itd.
Enorman broj posledica pokazuje da seksualno uznemiravanje i ucenjivanje ima posledice na svim nivoima života žena.
U privatnom i javnom životu žene su neprestano mete seksualnog uznemiravanja i ucenjivanja.
III ŠTA URADITI... U SLUČAJU SEKSUALNOG UZNEMIRAVANJA I UCENJIVANJA
Različite ženske grupe složne su u tome da se u slučaju seksualnog uznemiravanja i ucenjivanja mora reagovati.
Evo nekoliko razmišljanja i predloga koji su rezultat rasprava u ženskim grupama na temu "šta učiniti u slučaju seksualnog uznemiravanja i ucenjivanja".
INDIVIDUALNO
- REAGOVATI pre no što seksualno uznemiravanje i ucenjivanje izazove u vama bolest, pre no što vas destabilizuje, destruira iznutra i razboli. Umesto što žena koja trpi seksualno ucenjivanje pokušava da pronađe način da se bez incidenta zaštiti, njeno je PRAVO DA ODMAH REAGUJE, DA ODGOVORI, DA NE OSTANE DUŽNA; nema razloga za osećanje krivice, nemoći ili nesposobnosti, što nažalost iskazuju mnoge od nas.
- REAGOVATI znači verbalizovati svoj gnev, ogorčenje kako bi svu našu agresivnost transformisali u pozitivnu energiju;
- Što je naš revolt veći, možemo bolje da ga iskoristimo. REAGOVATI znači odgovoriti povišenim tonom da nam se njegova primedba ili to što pokušava da nam uradi ne sviđa.
- REAGOVATI znači uzeti u odbranu svoju KOLEGINICU ili KOMŠINICU, ako joj se događa seksualno uznemiravanje ili ucenjivanje, a ona ćuti.
- Muškarci nisu navikli da žene reaguju... REAGOVATI, to je dakle efekat iznenađenja i neutralizacije nasilnika.
- REAGOVANJE JE EFIKASNIJE ŠTO JE JAVNIJE... Kao na primer u busu. Ako makar i jedna osoba shvati našu reakciju, cilj je postignut.
- REAGOVATI znači biti spremna da se suočiš licem u lice sa napasnikom.
KOLEKTIVNO
- Podržimo jedne druge.
- Omogućimo ženi različite izlaze.
- Olakšajmo ženi situaciju (na primer ponudimo joj moguće odgovore).
- Izađimo iz položaja žrtve, recimo nasilniku sve što želimo da mu odbrusimo.
- Zapišimo svako uznemiravanje i ucenjivanje koje nam se u toku dana događa, da ga ne bismo zaboravile, da bismo mogle o njemu da govorimo, da denunciramo nasilnika.
- Da BI NAS SHVATILI OZBILJNO dogovorimo se da jedna od nas autoritativno, u ime grupe, komunicira sa sindikatom, socijalnim ili političkim institucijama, naravno držeći se feminističkih principa delovanja.
- Pokrenimo koga god stignemo.
- Napravimo informativne kampanje.
- Napravimo ankete u nekim firmama, a potom informativne razgovore.
- Obratimo se SOS telefonu za žene i decu žrtve nasilja (645-798) ili Ženskom centru (646-328).
- Intervenišimo svaki put kad nam se pruži prilika da denunciramo seksualno uznemiravanje i ucenjivanje.
pamflet studentkinja
STUDENTKINJE!!
. UČINIMO MUŠKO NASILJE VIDLJIVIM .
Mnogima od nas dogodilo se da nas profesori uporno gledaju na "onaj" način, upućuju dvosmislene primedbe, komentarišu naše telo, pozivaju nas u kabinet na kraju radnog vremena, bez povoda, traže nam broj telefona...
Na svakom fakultetu ima bar nekoliko predavača za koje se već zna da seksualno maltretiraju studentkinje generacijama; njih štiti moć institucije, profesije i kolegijalnost istih.
VAŽNO JE REAGOVATI
- NE TRPITE ni najmanju neprijatnost.
- SUPROTSTAVITE SE svakom neželjenom događaju u kontaktu sa profesorom ili asistentom.
- NE PRISTANITE NA ĆUTANJE - oni računaju na vaš zavisni položaj, oni tumače naše ćutanje kao pristanak, svako zataškavanje ide njima u prilog.
- NE PLAŠITE SE da kažete šta se dogodilo, time ćete pomoći sebi i drugim studentkinjama. Volonterke SOS-a su na vašoj strani.
- ISPRIČAJTE SVIMA sve što vam je bilo neprihvatljivo, neprijatno: koleginicama, drugaricama, predavačima u koje imate poverenje.
- ISPIŠITE na oglasnoj tabli (sa potpisom ili bez) ime predavača i metode zavođenja onih koji seksualno ucenjuju i iskorišćavaju studentkinje, kako bi one mlađe posle nas bile jače i spremnije da se suprotstave.
- POZOVITE SOS. U slučaju silovanja ODMAH PRIJAVITE nasilnika SOS-u, SUP-u, dekanu, medijima.
VAŽNO JE DA SE NASILNIK RAZOTKRIJE
SEKSUALNO UCENJIVANJE NA RADNOM MESTU JE ZLOČIN
ŽENSKA SOLIDARNOST PODSTIČE NAŠU HRABROST
SOS telefon protiv seksualnog nasilja
011 645 328 od 11 do 18 sati
SOS telefon za žene i decu žrtve nasilja
011 645 798 od 18 do 22 sata
uznemiravanje ne poznaje granice
To nije iznenađenje za feministkinje, ali sada ima dokaza da je seksualno uznemiravanje na radnom mestu problem u mnogim zemljama. U uvodniku novembarskog broja Međunarodna organizacija rada (ILO) analizirala je vladine i nezavisne osvrte na uznemiravanje u 23 industrijalizovane nacije. Ova studija razotkriva mnoga kršenja ženskih prava, kaže Konstans Tomas, advokat ILO-a za građanska prava, u grupi pri UN. Bilo je rasprostranjeno uverenje da je uznemiravanje severno-američki fenomen, ali to je problem upravo svugde gde smo o tome razgovarali sa ženama.
Između 15% i 30% zaposlenih žena govorilo je o stalnom uznemiravanju: prikazi u Nemačkoj, Danskoj i Švajcarskoj otkrili su da je bar jedna od 12 žena otišla s posla zbog seksualnog uznemiravanja. Drugo istraživanje je pokazalo da 60% žrtava ne podnosi formalne tužbe, bojeći se posledica.
Iako 300 stranica izveštaja naglašavaju važnost zakonskog regulisanja za žrtve uznemiravanja, istraživači su zaključili da su preventivne mere, kao što su vodič za ponašanje na radnom mestu, žalbena procedura i savetovanje najefikasniji.
(Ms, mart-april 1993.)